​如何正确对待身边的小人

如何正确对待身边的小人

世界上只要有人的地方就会有小人，太阳能升起的地方就会有小人。

那么对付小人的办法咱们可以归纳一下，有三个点，一是躲，二是逗，三是虚伪应对。

在职场上，对待同级小人怎么办?

以预防为主。在职场当中，同级的同事啊，既有合作关系，也有竞争关系，小人辈出。

有人说是用躲，遇到他就绕着走，你说同在一个公司做事，抬头，不见低头见，你能躲哪里去?

再说了，如果你有意躲着他，他认为你害怕他，他更容易陷害你了。

那么正确办法是这样正面应对，严防死守。

表面上若无其事，心里装着一道防火墙，嘴上装了一把安全锁！

第二方面，对待下级小人以打为主。

对待下级小人，一定要擦亮你的眼睛啊，设法清除你的团队，斩草除根，不留后患。

第三点，对待上级小人以用为主。

在职场上啊，最倒霉的事就是遭遇了一位上级小人，他可以让你暗无天日，生不如死。

一般人往往是被逼无奈走为上策。

所以说，职场上遇到上级小人，应对是非常这个棘手的，因为他对你

有控制权，完全处于强势，要么你辞职滚蛋，要么你扭转局面。

如果你无力改变格局，最好辞职，该辞职辞职，少浪费一点青春。

如何利用小人啊，努力把绊脚石变成垫脚石。

其实大多数人身上呢，都具有君子和小人的双重性格。

第一招顺应小人格局，投其所好，忍辱负重，想方设法为你所用，转化成你的盟友，转被动为主动，让小人接受你并且帮助你上位。

第二招利用小人这个像天使的一般人性，回避小人中这个魔鬼另一半，攻心为上，攻城为下，想方设法激发上级小人人性中善的那一面。

第三招以上办法都不好使，只能以小人之道还对小人，借助你更上级的力量，为你扭转命运。